La gestion des IRP
REPRESENTATION - REGLEMENTATION - CSE
Training created on 8/6/24. Last update on 6/27/25.Programme version: 2
Satisfaction rate of learners
9,5/10
(9 review)
Next date
2/2/27Type of training
Distance learningTraining duration
7 hours (2 days)Accessibility
Yes
€390.00
Net of VAT
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La gestion des IRP
REPRESENTATION - REGLEMENTATION - CSE
Maîtrisez les obligations légales et le fonctionnement du CSE pour une gestion efficace des relations avec les représentants du personnel. Apprenez à concilier pouvoir de direction et respect du statut des élus.
Objectives of the training
- Connaître les obligations de l’employeur vis à vis des représentants du personnel
- Comprendre le fonctionnement du CSE
- Savoir appréhender les démarches à mettre en œuvre au quotidien pour la gestion du CSE
- Connaître le statut spécifique du représentant du personnel pour déterminer comment assurer le pouvoir de direction
Profile of beneficiaries
For whom
- Managers, RRH et toute personne amenée à appliquer le droit social
Requirements
- Non
Training content
Première demi-journée - Partie 1 - Récapitulatif
- Le panel des différents acteurs (internes /externes)
- Les missions des représentants du personnel
Première demi-journée - Partie 2 - Les obligations vis à vis des représentants du personnel
- Les obligations vis à vis des représentants du personnel
- Liste des informations / consultations
Première demi-journée - Partie 3 - Les moyens du CSE
- Matériel, budgets, heures de délégation, liberté d’aller et venir
- Visites, enquêtes, alerte
- La protection des élus et ses limites
Deuxième demi-journée - Partie 1 - Les modalités pratiques du CSE
- Le règlement intérieur, le secrétaire, le trésorier
- Les réunions : convocation, ordre du jour, police de réunion, PV, délai de vote
Deuxième demi-journée- Partie 2 - Spécificités pour les structures de + 50 salariés
- Obligations vis-à-vis des délégués syndicaux
- Obligations complémentaires vis à vis du CSE
- La négociation obligatoire
Clôture de la formation
- Récapitulatif de synthèse : le rôle du président de CSE
- Quiz final
- Tour de table et évaluation
Teaching team
Kathy Letourneur, formatrice, juriste, avocate
Monitoring of implementation and evaluation of results
- Questionnaire préformation pour affiner les attentes individuelles et s’autoévaluer sur les objectifs pédagogiques
- Quiz d’évaluation des connaissances à la fin de la formation
- Questionnaire fin de formation incluant une autoévaluation, évaluation 2 mois après la formation
- Certificat de réalisation de l’action de formation.
Technical and educational resources
- Accueil des apprenants dans une salle dédiée à la formation.
- Echanges à partir de cas proposés par le formateur ou par les stagiaires
- Exposés théoriques
- Etude de cas concrets
- Quiz en salle
- Mise à disposition en ligne de documents supports à la suite de la formation.
Quality and satisfaction
Ce qu'en pensent nos stagiaires :
- La participation du groupe, les échanges entre les participants et la formatrice, les compétences et les connaissances de fond de la formatrice SR
- La qualité de l'intervenante, très claire, précise.et très intéressante Formation agrémentée de beaucoup d'exemples RS
Satisfaction rate of learners
9,5/10
(9 review)
Reception capacity
Between 4 and 8 learners
Login delay
2 weeks
Accessibility
Nous avons le souci de rendre nos formations accessibles aux personnes en situation de handicap ou rencontrant des difficultés de santé, des difficultés ponctuelles de mobilité, .... Aussi contactez-nous pour nous informer de vos besoins (accessibilité des lieux, pauses, station debout/assise, position dans la salle, écriture agrandie ....) dès maintenant ou lorsque vous remplirez le questionnaire préalable à la formation.
Next dates
La gestion des IRP
from 2/2/27 to 2/3/27
distance
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