Conduire et animer une réunion avec efficacité

ANIMER - IMPLIQUER - COLLECTIF

Training created on 2/26/25. Last update on 6/26/25.
Programme version: 2
Satisfaction rate of learners
9,9/10 (8 review)

Type of training

Face-to-face

Training duration

14 hours (2 days)

Accessibility

Yes
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Conduire et animer une réunion avec efficacité

ANIMER - IMPLIQUER - COLLECTIF


Cette formation a pour objectif général de savoir organiser et mener une réunion d’équipe en suscitant l’adhésion et la motivation des participants.

Objectives of the training

  • Connaître les principes de base de l’animation de réunion.
  • Maîtriser toutes les étapes de la définition des objectifs à la clôture
  • Développer ses qualités d'animateur de réunion en travaillant sa communication
  • Savoir faire face aux situations délicates (perturbateur, désintérêt,

Profile of beneficiaries

For whom
  • Toute personne qui est amenée à organiser et animer une réunion
Requirements
  • Aucun

Training content

Avant la réunion :
  • Les questions à se poser : CQQCOQP ?
  • Les différents types de préparation (matériel, logistique, psychologique, contenu)
  • Les éléments à communiquer
Pendant la réunion : Etre un communicant
  • Connaître les règles de base de la communication et de la dynamique de groupe.
  • L'écoute active, les attitudes facilitatrices.
  • Travail le verbal, le para-verbal et le non verbal
  • Faire passer un message clair
Pendant la réunion : Etre un animateur
  • Soigner son introduction : poser son leadership et sa légitimité
  • Respecter le TTOP
  • Savoir rythmer son intervention en diversifiant les techniques d'animation : le tour de table, les sous-groupes, le brainstorming, le débat, les synthèses.
  • Utiliser quelques outils d'animation
  • Gérer son temps
  • Intégrer tous les types de participants
Pendant la réunion : Conclure efficacement
  • Soigner les dix dernières minutes.
  • Elaborer un plan d'action (qui fait quoi pour quand ?)
Après la réunion : Le suivi
  • Rédiger et diffuser le compte rendu
  • Piloter les échéances
  • Donner du feed-back à la réunion suivante

Teaching team

Soizic REVERDIAU, Formatrice et Coach

Monitoring of implementation and evaluation of results

  • Feuilles de présence.
  • Questions orales ou écrites (QCM).
  • Mises en situation à partir de situations rencontrées par les stagiaires
  • Formulaires d'évaluation de la formation.
  • Certificat de réalisation de l’action de formation.
  • Des quizz et évaluations sont réalisées en cours et fin de formation, et 2 mois après la formation

Technical and educational resources

  • Accueil des apprenants dans une salle dédiée à la formation.
  • Documents supports de formation projetés.
  • Alternance d’apport théorique et de périodes questions/réponses.
  • Echanges entre participants, sur les pratiques actuelles et les expériences récentes
  • Mise à disposition en ligne de documents supports à la suite de la formation.

Quality and satisfaction

Ce qu'en pensent nos stagiaires : - Une formation et une formatrice brillantes, éclairantes et très constructives.MC - Rythme et contenu de la formation très satisfaisant + qualité de la formatrice CC
Satisfaction rate of learners
9,9/10 (8 review)

Login delay

2 weeks

Accessibility

Nous avons le souci de rendre nos formations accessibles aux personnes en situation de handicap ou rencontrant des difficultés de santé, des difficultés de mobilité : contactez-nous pour nous informer de vos besoins dès maintenant ou lorsque vous remplirez le questionnaire de pré-formation.