Le théâtre forum comme outil d'accompagnement collectif
DYNAMIQUE - JEU - CREATIF - CHANGEMENT- LUDIQUE
Taux de satisfaction :
9,3/10
(17 avis)
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Formation créée le 11/10/2022. Dernière mise à jour le 26/06/2025.
Version du programme : 2
Programme de la formation
Le théâtre forum, un outil interactif et puissant pour aider les publics à surmonter les freins à l'emploi, expérimenter de nouvelles postures et renforcer leur confiance en eux. 🎭
Objectifs de la formation
- Connaître les spécificités du théâtre forum
- Savoir créer une séquence
- Savoir aider le groupe à parler des situations complexes et à imaginer collectivement des solutions alternatives
- Savoir comment intégrer le théâtre forum à sa pratique professionnelle
Profil des bénéficiaires
Pour qui
- Conseillers, chargés de projet, responsables de secteur souhaitant progresser dans leur pratique d'animation collective
Prérequis
- Non
Contenu de la formation
-
Présentation du théâtre forum et expérimentation
- Créer une ambiance bienveillante (mise en confiance, jeux, échauffements) : jeux de mise en relation des participant.es et de constitution du groupe
- Le théâtre-forum et le « Théâtre de l'Opprimé » : origine, objectifs politiques, méthodologie
- Les différentes étapes de création d'une séance de théâtre forum
- Choix des situations concrètes : la pratique du théâtre forum se fera à partir des problématiques apportées par les Participants (situations réelles)
- Mises en situations de théâtre forum et construction des saynètes à l'aide de la dramaturgie du théâtre-forum
- Choix par le groupe des situations et constitution des sous-groupes qui les mettront en scène, chaque sous-groupe est dirigé par un participant (joker) et mise en scène et préparation des oppresseurs en sous-groupes
-
Entraînement et applications possibles
- Entrainement au forum (restitution et synthèse)
- Bilan et analyse : temps de questions-réponses…
- Autres jeux et exercices en lien avec le théâtre-forum (récits, théâtre-images…)
- Analyse plus large de l'outil et champs d'intervention (levier de transformation sociale, développement des compétences relationnelles).
- Bilan et évaluation de la formation
Équipe pédagogique
Emmanuel BECKER Formateur et coach professionnel certifié, spécialiste en art dramatique - Expérience dans le domaine théâtral depuis plus de 30 ans, héritier et acteur de l’éducation populaire
Suivi de l'exécution et évaluation des résultats
- Questionnaire préformation pour affiner les attentes individuelles et s’autoévaluer sur les objectifs pédagogiques
- Quiz d’évaluation des connaissances à la fin de la formation
- Questionnaire fin de formation incluant une autoévaluation, évaluation 2 mois après la formation.
- Certificat de réalisation de l’action de formation.
Ressources techniques et pédagogiques
- Accueil des apprenants dans une salle dédiée à la formation.
- Documents supports de formation projetés.
- Apports méthodologiques, illustrations à partir de différents supports (vidéos, articles, quizz, jeu pédagogique …)
- Réflexions/échanges de pratiques à partir de cas proposés par la formatrice ou apportés par les stagiaires
- Mise à disposition en ligne de documents supports à la suite de la formation.
Qualité et satisfaction
Ce qu'en pensent nos stagiaires :
- rythme, pratique et dynamique avec mise en situation du contenu GD
Taux de satisfaction des apprenants
9,3/10
(17 avis)
Capacité d'accueil
Entre 4 et 8 apprenants
Délai d'accès
2 semaines
Accessibilité
Nous avons le souci de rendre nos formations accessibles aux personnes en situation de handicap ou rencontrant des difficultés de santé, des difficultés ponctuelles de mobilité, .... Aussi contactez-nous pour nous informer de vos besoins (accessibilité des lieux, pauses, station debout/assise, position dans la salle, écriture agrandie ....) dès maintenant ou lorsque vous remplirez le questionnaire préalable à la formation.